最近，，，，，经公司董事会研究决议，，，，，从8月1日起将实验师傅带徒弟管理步伐 。 。 。。。。。这是公司做好新老员工手艺传承，，，，，指导宽大员工学习钻研手艺，，，，，一直立异生长的主要步伐 。 。 。。。。。该步伐适用于公司各部分新入职员工的培训，，，，，同时也划定了师傅的责任和义务 。 。 。。。。。公司确认的师傅必需接受安排的带教学徒使命，，，，，推行相关责任，，，，，发放“带徒费” 。 。 。。。。。
结对安排由生产中心详细认真，，，，，组织落实 。 。 。。。。。生产中心下达师傅带教徒弟的使命，，，，，师徒也可以自愿团结成教学对子，，，，，报人力资源部批准备案，，，，，一个师傅可以带教学徒一名至三名，，，，，详细几多，，，，，由人力资源部和生产中心统筹安排，，，，，每位师傅必需自觉遵守国家有关划定，，，，，无条件接受带教学徒的事情和使命 。 。 。。。。。
为了规范和严肃师傅带徒弟事情，，，，，师徒关系确定后，，，，，要在全公司宣布，，，，，接受监视，，，，，并按国家劳动和社会包管部统一要求，，，，，签订“师傅带教徒弟协议”，，，，，双方必需凭证协议条款执行 。 。 。。。。。
该步伐还就师傅和学徒的资格，，，，，责任和要求，，，，，师傅带徒弟步伐实验历程中的运作、审核、赏罚等作了详细详细的划定 。 。 。。。。。
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